8家银行平均薪酬曝光, 哪家更胜一筹?

发布日期：2025-04-22 11:43    点击次数：139

作家 | 华秋实

开头 | 柒财经

手脚“高收入行业”的代表，银行业职工的薪资一直备受讲理。毕竟，在外界看来，插足银行职责，约就是端着金饭碗吃饭，说出去也光彩体面。

但在息差收窄、营收增速放缓以及行业愈加内卷的布景下，柒财经预防到，不少银行“降本增效”的刀口也刮向了职工薪酬——旧年，银行业降薪一度成为媒体讲理的热门；前不久，“招商银行东谈主均薪酬降至60万元以内”也登上热搜。

截止到咫尺，已有20多家A股上市行公布了财报。有看点的，除了主义功绩之，当然少不了薪酬情况，那么，手脚市集化经过最高，且平均薪酬在种种银行中也首屈一指的股份制银行，旧年的平均薪酬又有何变动呢？哪家银行的薪资又更胜一筹呢？

01

平均薪酬仅两家同比上升

咫尺，天眼查泄漏，除中原银行仅公布了功绩快报外，A股其他8家股份制银行均公布了齐备的2024年财报。

据透露，8家银行悉数竣事归母净利润悉数4730.15亿元，单日净赚12.96亿元。其中，招商银行日赚4.05亿元，不时占据“一哥”的位置。

自后分裂为兴业银行、中信银行和浦发银行，分裂日赚2.11亿元、1.87亿和1.24亿。日赚跨越1亿元的还有吉利银行、光大银行，分裂为1.22亿元和1.14亿元。民生银行和浙商银行的日赚金额低于一亿元，分裂为0.88亿元和0.41亿元。

不外，银行的功绩水平并不径直代表职工的薪资水平。

在财报中，银行职工薪酬主要体当今“职工用度”中，八成也叫“东谈主力资本”“职工资本”等。而“职工用度”细化为工资、奖金、津贴和补贴以及社保、五险一金、工会经费及培训费等神色。

8家银行中，限制最大的招商银行职工用度也最大，为680.9亿元，不外同比下落3.21%。

同比下落的还有兴业银行、浦发银行、吉利银行、民生银行以及光大银行。同比增长的仅有中信银行和浙商银行，前者不异上升4.2%，后者同比增长9.9%。

从平均薪酬来看，合座上，股份制银行的东谈主均薪酬呈下落趋势。

其中，招商银行的东谈主均薪酬降至58.1万元，东谈主均同比减少2.27万元。这一经是该行衔接第二年下落，在2022年，招行职工11.3万东谈主，职工用度706亿元，东谈主均资本62.5万元。2023年，招行职工11.65万东谈主，职工用度703.5亿元，东谈主均资本60.4万元。

职工用度下落的同期，招商银行的职工数目还在加多，收尾2024年底，该行共有职工117201东谈主（含叮嘱东谈主员），2023年为116529东谈主，加多672东谈主。

招商银行不是个例，东谈主均薪酬上除了兴业银行和中信银行、光大银行，其他银行均有所下滑。同期，因为基数本就不同，是以各行的东谈主均薪酬仍然存在较大落差。

这些银行的东谈主均薪酬中，50-60万元档的还有浙商银行、兴业银行。浙商银行职工东谈主均薪酬为57万元，较2023年的58.4万元缩水2.4%。兴业银行2024年职工东谈主均薪酬为56.25万元，较2023年的55.81万元微增0.8%。不仅如斯，兴业银行旧年加多了2147东谈主。

40-50万元档的有浦发银行、吉利银行、民生银行和光大银行。这其中，浦发银行的降幅最大，东谈主均薪酬减少约7.4万元，下落至42.3万元。这一薪酬水平创下其近5年最低。

吉利银行的东谈主均职工资本为46.64万元，较上年度的48.49万元减少1.85万元，降幅为3.82%。

民生银行由2023年的50万以上档降2024年的40万以上档，该行2024年东谈主均薪酬为49.32万元，较2023年同期的50.48万元减少1.16万元。

光大银行旧年的东谈主均薪酬合座上升7600元，买卖达到了46.4万元。

中信银行是独逐个家东谈主均薪酬在60万元以上银行。

这一方面与其职工用度加多关连；另一方面，该行的职工总和在减少。收尾2024年末，中信银行职工总和较2023年减少1425东谈主至65466东谈主。一增一减之后，该行东谈主均薪酬水平进一步普及并反超招商银行。经计较，中信银行东谈主均薪酬约为60.62万元，同比增长约6.46%。

内容上，中信银行此前平均薪酬一直较高，在2021年和2022年都在60万元以上，不外在2023年大幅下滑至56.93万元。

02

银行高管也要过“紧日子”

过“紧日子”固然不可只“紧”鄙俗职工，柒财经预防到，在功绩承压必须“降本增效”的执行以及“限薪令”的监管条件下，多家银行的高管也在降薪。

其中，光大银行的高管总薪酬降幅达52.17%。由2023年的2394.26万元降至2024年的1008.58万元。

招商银行不异，2024年的高管总薪酬为3540.06万元，2023年这一数字为3722.84万元，2022年为5893.19万元。这意味着旧年的总额和两年前比拟缩水40%。

另外，兴业银行2024年的高管总薪酬1633万元比上年减少309万元；中信银行和吉利银行2024年的高管总薪酬分裂为2458万元2127万元，也分裂比两年前缩水62.87%和31.5%。

不外，全都按照总薪酬算可能并不精确，因为多个银行在叙述期内出现高管调治，无法统计合座年薪，且有银行部分高管的薪资需要在更新的财报中能力齐备体现。以光大银活动例，2024年该行高管薪酬统计东谈主数为14东谈主，2023年统计东谈主数为18东谈主。

但从具体的数据看，高管降薪一经成为主流。光大银行副行长都晔、副行长杨兵兵、董事会秘书张旭阳的年度薪酬分裂为154.48万元、153.02万元、144.45万元，分裂同比下落了86.05万元、94.44万元、45.02万元。

招商银行亦然，其行长王良的薪酬，2022年为642万元，2023年为345万元，到了2024年又降至296万元，两年缩水超50%。

该行2024年薪酬在200万元以上的还有实施董事、首席风险官钟德胜，为278.99万元；实施董事、副行长朱江涛，为279.33万元；以及纪委文告赵卫一又，279.33万元；副行长王小青，279.08万元；副行长王颖，275.1万元；副行长彭家文，276.08万元；行长助理雷财华，214.95万元；行长助理徐明杰，201.71万元。

浙商银行部分高管的薪酬降幅也不小。其中，时任副行长陈海强、景峰及骆峰的税前薪酬为131.9万元，较2023年缩水59.3万元；实施董事马红的薪酬跌破百万，较2023年下落51万元。

不外，有的降幅并不是十分大。财报泄漏，兴业银行董事长吕家进2024年的税前薪金/津贴总额为161.40万元，同比减少6.91万元；副董事长、行长陈信健减少了6.52万元。这或与其基数本就较低关连。像该行监事、首席风险官赖富荣的薪酬，就从2023年的367.46万元降至2024年的157.86万元，缩水近60%。

民生银行董事长高迎欣2024年的薪酬为334.63万元，同比减少38.89万元。不外，值得一提的是，在2024年11月，民生银行发布了2023年度税前薪酬其余部分，其中补发高迎欣214.21万元，而2023年其薪酬为373.52万元，悉数薪酬587.73万元。是以也不排斥本年不时补发的可能。

固然也有高管的年薪出现上升，如在本年2月辞任的中信银行原行长刘成，2024年年薪为274.59万元，同比增长了39.34万元。

另外，跟着绩效薪酬追索扣回轨制也即俗称的“反向讨薪”的常态化，部分银行还公布了追索数据。

其中，浙商银行的绩效薪酬追索波及1424东谈主次，总金额3033.78万元。这以致要追逐上了国有大行中国银行同期的3250万元。

有道理的是，招商银行在2023年功绩叙述中公布追索扣回绩效薪报答额达4329万元，实施绩效薪酬追索扣回的职工4415东谈主，但在2024年的年报中，这一数据却并未公布。

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