这几位女二代接班后，都交出了啥样的得益单？

发布日期：2025-04-01 10:04    点击次数：188

（原标题：这几位女二代接班后，都交出了啥样的得益单？）

文丨詹詹、郭小兴  裁剪丨杜海  

开首丨新商悟

（本文约为1200字）

中国民营企业连年迎来的密集接班潮中，著名的女性二代接班东谈主并不算多。

单挑大梁、守住父辈基业或再创业，都非易事。她们或持危扶颠扭转过失，或大刀阔斧推动转型，或因政策不实导致深陷泥潭。本文梳理多家上市公司女二代接班后的要害进展，呈现这场代际传承的多元图景。奏凯案例1.娃哈哈宗馥莉：让中年品牌欢快重盼愿。2021年，宗馥莉以40岁之龄出任娃哈哈副董事长兼总司理，接棒父亲宗庆后的饮料王国。这位海归男儿，莫得延续娃哈哈的国民道路，而是掀翻征服矫正：砍掉王力宏20年代言，牵手B站、LPL，打造AD钙奶“本日未成年”东谈主设；自创高端品牌KellyOne等等。2024 年，宗馥莉密集接任17家娃哈哈系公司实控东谈主。其父宗庆后评价：“她的路和我不同，但 90 分的得益单值得信任。”2024 年胡润百富榜，宗馥莉以810亿元身家登顶中国女首富，印证了“征服者”的贸易价值。

2.新但愿刘畅：农牧女王的五新立异。2013 年，33岁的刘畅以“李天媚”的假名潜行十年后，细致接任新但愿董事长。这位北大EMBA竖立的创二代，莫得选拔躺赢父辈的饲料帝国，股票杠杆实力万生配资而是抛出“五新企业”政策——新机制（合鼓舞谈主制）、新赛谈（生猪衍生智能化）、新科技（AI 育种）、新株连（乡村振兴）、新后生（85 后不断层占比 54%）。十年间，新但愿从单一饲料商转型为农牧食物+食物耗尽双轮启动的千亿帝国，2024年净利润同比增长80%-120%，国际工场从10个膨胀至24个。2024年，其父刘永好退出董事会，标识公司从家长制转向劳动化治理。

争议案例天皆锂业蒋安琪：逆周期接棒，在行业酷寒中淬真金不怕火。2024年4月，蒋安琪从父亲蒋卫平手中接过天皆锂业，恰好锂价从历史高点暴跌超70%。首份年报显现，天臣配资公司营收腰斩，净亏79亿元。市值也挥发1500亿元。父亲蒋卫平在功绩会上声援称：“2024年是稽查团队的一年”。还暗示，2024年其在董事会上建议接班这件事情，是经由“深入磋商”的。蒋卫平说起三点原理：第一，在天皆锂业发展的历程中，蒋安琪内容上是阅历了风风雨雨，阅历了周期，阅历了繁重技能对应的科罚；第二，蒋安琪对企业文化、企业传承、历史变革有比较真切的了解；第三，蒋安琪对天皆锂业的治理体系和不断体系了解也至极深入。“是以我是充满了信心，也充满了信任。”但濒临去库存压力和行业低谷难以爬出的重重挑战，蒋安琪仍需时辰领路我方。

回想那些接班企业男性二代，有一些淡定清静，有一些更渴慕成为主角。两代东谈主之间也会因此产生矛盾，有的父子矛盾以至至极横暴。

比拟之下，男儿接班，在不断权利这个问题上，似乎要柔和很多。女性的柔和与父亲对男儿的青睐连续在沿途，父女顶住因此多了些柔性的元素。至少在父亲眼前，莫得见过男儿孔殷地念念要调班掌权的。

无论如何，面对接班东谈主这一大事，越来越多的“创一代”选拔了“女二代”。在眷属传承的百年考题中，这些女二代正在给出新解。再能打的英豪也有退出历史舞台的一天，留给二代们领路我方的时辰未几了。【《新商悟》出品】

$天皆锂业(SZ002466)$$新但愿(SZ000876)$$天皆锂业(HK|09696)$

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